شباكين تقليد
03-10-2009, 06:50 PM
المشورة تعنى قدرة الفرد على تقديم النصح والارشاد للاخرين..
المشوره لا تعنى حل المشكلات,بل تعنى قدرة القائد على مساعدة فريقه على ايجاد حلول لمشكلاتهم من خلال تحفيز قدرتهم على التفكير غير التقليدى ..عندما ياتى اليك احد اعضاء الفريق طالبا مشورتك,,لا تتسرع فى طرح اجابة على تساؤله او تقديم حلا لمشكلته ..
_اعرف ماهى المشكله بالتحديد .
_اكتشف الاسباب التى ادت الى المشكله من وجهة نظر صاحبها .
_دعه يقدم لك عدد من الفروض.
_قيم معه كل فرض على حده.
_قم بتوجيهه نحو الفرض الاكثر قربا ليكون السبب وراء المشكله.
_الان اطلب منه اختيار هذا الفرض من خلال تحليل ابعاده.
_دائما ما تطرح عليه سؤال يبدء بلماذا او كيف حدث هذا.
_عندما يصل الى تشخيص مناسب لمشكلته ,دعه يطرح اكثر من حل للمشكله.
_قم بتوجيهه للحل الانسب.
_اجعله يختبر هذا الحل ,وفى حالة الفشل دعه يبدء عملية التفكير من جديد.
المشوره لا تعنى حل المشكلات,بل تعنى قدرة القائد على مساعدة فريقه على ايجاد حلول لمشكلاتهم من خلال تحفيز قدرتهم على التفكير غير التقليدى ..عندما ياتى اليك احد اعضاء الفريق طالبا مشورتك,,لا تتسرع فى طرح اجابة على تساؤله او تقديم حلا لمشكلته ..
_اعرف ماهى المشكله بالتحديد .
_اكتشف الاسباب التى ادت الى المشكله من وجهة نظر صاحبها .
_دعه يقدم لك عدد من الفروض.
_قيم معه كل فرض على حده.
_قم بتوجيهه نحو الفرض الاكثر قربا ليكون السبب وراء المشكله.
_الان اطلب منه اختيار هذا الفرض من خلال تحليل ابعاده.
_دائما ما تطرح عليه سؤال يبدء بلماذا او كيف حدث هذا.
_عندما يصل الى تشخيص مناسب لمشكلته ,دعه يطرح اكثر من حل للمشكله.
_قم بتوجيهه للحل الانسب.
_اجعله يختبر هذا الحل ,وفى حالة الفشل دعه يبدء عملية التفكير من جديد.